この世でたった一つ、
唯一無二のソリューションを創るプロ集団
KODEKAが提供するのは「オモシロく売れる化」という、この世で唯一無二のソリューション。それを支えているのが、KODEKAの、プロデューサー/プランナー/実演笑売士®/各クリエイター。私たちは職種や立場は違えど、「『オモシロという創造性』を欠いてはならない」という、強いプロ意識で結ばれています。言い方を変えれば、創造性を担保する数々の才能＝タレントに支えられているのがKODEKAです。
みなさんの才能や能力を惜しみなく注ぎ、世界で他にない唯一無二のソリューションを提供する。そんな場所に魅力を感じていただけるあなた！
一緒にKODEKAという唯一無二の会社で働いてみませんか？
求める人物像
『楽しませたい！』という思いを尊重いたします！
自分に関わる全ての人を楽しませたい！という思いを共有できる仲間と一緒に働くことが私たちの願いです。
具体的には、以下のような方にご応募いただきたいと思っています。
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面白いことやワクワクすることを考えることが好きな人
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楽しませることが好きな人
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他責思考をせず、
主体性がある人 -
成長したい人
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挑戦意欲が高く、
負けず嫌いな人 -
よく笑う人
もちろん、これら6つをすべて備えている方は大歓迎ですが、どれか1つでも当てはまる項目があれば、ぜひお話をさせてください。
これからのあなたとKODEKAについてを、一緒に考えていきましょう。
KODEKA社員のカルチャー
KODEKAには創業時より全員で育んできた大事なカルチャーがあります！
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CULTURE01
笑門自創
創造性を駆使し、全方位に対してオモシロいは自分からつくっていく。
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CULTURE02
品性色気
人間成長の柱として品性と色気を最優先に身につける。
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CULTURE03
全売全管
全員がトッププレイヤーかつトップマネージャーであるという意識を持つ。
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CULTURE04
本質理解
物事の本質を理解して言動する。
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CULTURE05
授与適所
適切なトコロにギブすることを楽しむ。
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CULTURE06
遊愛駄省
遊びを愛するからこそ無駄を省く。
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CULTURE07
褒褒褒褒
互いに尊敬し、褒め合うことで高めあう。
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CULTURE08
業之肯定
お互いの失敗を貶めるのではなく、肯定して笑いに変えていく許しの精神。
さまざまな価値観を持つ仲間と共に、常に上を目指すためにカルチャーを遵守する。KODEKAはそのような社員たちに支えられています。
もちろん、これらすべてを最初から備えているTHE・KODEKA人間はおりません。
カルチャーに1つでも共感できる方は是非仲間となり、一緒に成長していきましょう！
KODEKAで働く魅力
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全職種がとにかく楽しい
KODEKAの代表横ちゃんは元お笑い芸人です。その成り立ちからKODEKAは芸人・元芸人が非常に多く所属しています。ですので、何気ない日常のやり取りが全てエンターテインメントです。これだけでも珍しいのですが、全くエンタメ業界に接点がない従業員と芸人・元芸人が、何の垣根無く一つのゴールに向けてお仕事をしているのが、KODEKAの凄さだと自負しています。「人を楽しませるのが好き」という根本が一致した仲間の集合体がKODEKA。職種や年齢や立場関係なく、こんなにもお互いに楽しませ、笑いあっている職場は他にありません！
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ド成長を促す研修制度
KODEKAの大きな武器のひとつが購買心理学です。知識そのものは、社会学における消費者行動論が基礎にあるので、根気強く調べれば”情報”と沢山出てくるでしょう。
では世界で一番洗練された、とはどういうことか。それは、KODEKAの祖業が実演販売の専門会社であることが大きな理由として挙げられます。実演販売の専門会社時代、KODEKAはあらゆる販売・営業施策、販売現場、BtoB施策でレコード、すなわち日本記録を樹立してきました。
だからこそ、KODEKAにとっての購買心理学とは単なる学問ではなく、現場という実践で洗練された、血の通ったマーケティングの教科書なのです。そしてKODEKAで仕事をする全てのプロデューサー・プランナ・実演笑売士®・クリエイターは、無料で全100講義以上ある話育®の講義を無料で受講することができます。いわばKODEKAの秘伝のスープのレシピを開示しておりますので、あとは各々のスキルと結び合わせて実践的に使用することができるようになっている、ということなんですね。 -
お笑い思考®で議論
企画の立案方法はKODEKA独自のお笑い思考。
お笑い芸人がネタを作る際や放送作家がTV番組を企画する際に使用する６つの思考プロセスをプロモーション業界に持ち込んだ弊社の手法はイコールで会議や日々のコミュニケーションの面白さに直結します。
会議中に漫才をしたりコントをしたり、フリップに漫画を描いたりして創り出す“オモシロの塊”に微調整をかけていき、購買心理学を組み合わせる。オモシロく売れる化を自社内ワンストップでおこなうことにKODEKAの圧倒的な強みがあります。どの案件にも全力。とにかく頑張る！だからこそ毎日が超楽しいのだと思います。 -
プロとして感謝される
KODEKAのプロジェクトは一般的な思考や表現方法では真似できないアプローチから行うことがとても多いです。
そのためにお仕事をしたクライアントからとんでもなく感謝をしていただけます。
プロフェッショナルとして仕事のやりがいを求める方にはもってこいの職場です。 -
完全なる実績主義
KODEKAは年功序列が存在しておりません。KODEKAでは完全なる実績主義で昇進が決まります。そのために年齢に関わらず入社後早い段階から裁量権、役職が与えられます。挑戦できる機会がたくさんあるだけでなく、前向きな挑戦が失敗に終わっても、それを肯定してくれる社風です。
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明確なキャリアパス
KODEKAには各配属先で明確なキャリアパスを描けます。オモシロく売れる化を表現するプレイヤーから管理推進を行うプランナー、そして案件を創造するプロデューサーへとキャリアアップ。一連のキャリアパスを通して、消費者（決裁者）起点でのオモシロ×マーケティングノウハウを確実に身につけることができます。
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平等すぎる評価制度
KODEKAには、一人ひとりの頑張りを適正に評価する人事制度が整っています。360度評価によって頑張りがきちんと評価され、給与・賞与に反映され、キャリアアップにつながることから、モチベーション高く働くことができます。
その他多数の福利厚生やイベント
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 健康診断費
- 宿泊・交通費
- 家賃補助
- 出張手当
- ランチ補助
- 退職金制度
等の大手企業顔負けの福利厚生のみならず、
- All need is your love
（配偶者やパートナー等の記念日に使用することができる手当） - イクメン制度
（己を育てるという意味で、自己研鑽に関わる費用を毎月支給） - 月に2回口上委員会での無料飲み会
（月に2回の研修会で自由参加の飲み会を実施） - 旅に行って人生観を変える意識の高い制度
（旅行の費用を支給） - 自己ブランディング費用
- SNSを活用した評価制度
など、毎年社員発案のオモシロ福利厚生を多数実施しております。ここにも「オモシロい職場は自分で創れる」という、オモシロと創造性を求めるKODEKAらしさが表れています。
社内イベント
- 初詣
- 新年会
- 創業記念会
- 春のお花見大会
- 夏の納涼祭やBBQ
- 大忘年会
- 各種案件やイベントでの打ち上げ
など、オモシロ好きのKODEKAだからこそ毎回大盛り上がりのイベントが盛りだくさん！職種や立場関係なく楽しく交流できる場を設けていることで、より良いクリエイティブへのきっかけにもなります！
お仕事内容
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プランナー兼プロデューサー ラッパフキ牧戸
インタビュー動画
プロデューサーの仕事①
案件立上・管理プロデューサーは、お客様の本質的な課題をヒアリングし自社サービスやパートナーとの協業によるソリューションのご提案、及び案件確定後の推進管理（プロデュース）を行います。
プロデューサーの仕事②売上管理
プロデューサーが単独で動くことはなく、プロデューサーはプランナー数人とチームとなり各プロジェクトを推進していきます。その際プロデューサーは各人に定められた売上やどれだけ関係者を笑顔にできたかという指数でプランナー育成、およびチーム管理をしております。
磨けるスキル
高度なマーケティング推進の手法、案件および事業部の損益管理、組織論基礎、財務会計の基礎、メンタルヘルスに関する知識、面接・採用方法
ある日のラッパフキ牧戸
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8：00
起床 子供たちの朝支度
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10:00
PC起動＆事務処理
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11：00
人材育成MTG
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12：00
ランチ
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13：00
商談および案件管理推進
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17：00
営業部会議と事務処理
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19：00
退勤
※この日はテレワークのため出社なし
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プランナー兼実演笑売士®
サンデー岡本
インタビュー動画
プランナーの仕事①案件管理・推進
プランナーは、提供するサービス（セールスプロモーション、動画制作、展示会支援、研修、WEBマーケティング、コンテンツ制作、これらを企画設営から運営販売まで、ワンストップでサポート）の品質保持やプレイヤーやクリエイターの育成、およびクライアントの費用対効果を最大化しながら、効率的に案件を推進することが主な業務内容となります。
プランナーの仕事②プレイヤー育成
自身の担当する案件に出演する笑売士や、制作に入るクリエイターに対して社内認定制度や育成手帳を基に案件を通じてトッププレイヤー人材に育成するための指導を行います。
実演笑売士®の仕事
実演笑売士®は、「購買心理学×お笑い思考×口上芸」を用いた弊社独自のメソッドを用いて、あらゆる現場に出演していただきます。店頭販売/展示会MC/展示会集客ディレクター/イベントMC/商談会出演/ウェビナーMC/動画・通販出演/研修講師など、その現場は多岐に渡ります。
華やかである分非常に難しい仕事ですが、実演笑売士®認定制度という独自の研修制度を完備しておりますのでご安心ください！先輩や仲間が、話芸という世界に飛び込む覚悟と勇気を持ったあなたを、全力でサポートします。磨けるスキル
ビジネスマナー、パソコン操作（OA知識）、主要取引先・マーケティング業界の商流把握、案件推進・受発注遂行、契約書知識、新人育成方法、その他社内研修システムによる購買心理学知識と話術スキル
ある日のサンデー岡本
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6:00
起床 朝活
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9：00
移動
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10：00
事務処理＆翌週に出演する展示会のプレゼン練習
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12：00
ランチ
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13：00
イベント案件推進
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14：00
社内MTG
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15：00
事務処理＆翌週に出演する展示会のプレゼン練習
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18：00
退勤および出演するお笑いライブ会場に向かい移動
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クリエイター 西坂ライト
インタビュー動画
クリエイターの仕事①
クリエイティブ制作KODEKAのマーケティング施策には欠かせない存在が、オモシロく売れる化を表現するクリエイティブです。HPやLP、動画や紙媒体、画像一つにしてもお笑い思考と購買心理学をかけあわせて制作していただきます。
弊社のクリエイターは職種が多岐に渡るので、気になる方はお気軽にお問い合わせくださいませ。ただ職種を問わず、KODEKAのクリエイターに求められるのは、「オモシロという創造性」に対して、ご自身のクリエイティビティによる付加価値を乗せることができるという点です。
案件プロデュース段階で「オモシロく売れる化」するための道筋は整えていますが、プロデューサーが頭に描くクリエイティブを具現化するのは、まさに才能＝タレントである皆様です。そして、言われたものをこなすのではなく、より良いものを目指すクリエイターの皆さまの情熱により、想像を遥かに上回るソリューションになった経験は数えしれません。
だからこそ、KODEKAはクリエイターの皆さまに対する尊敬を片時も忘れません。そして、皆様のタレントを思い切りぶつけることができる案件を、KODEKAは立案し続けます。磨けるスキル
ビジネスマナー、主要取引先・マーケティング業界の商流把握、その他社内研修システムによる購買心理学知識とマーケティングコンテンツの制作スキル
ある日の西坂ライト
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9:00
起床
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10:00
ロゴ作成と動画の編集
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13：00
ランチ
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14：00
動画編集
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16：00
制作会議
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18：00
退勤
※クリエイターは基本テレワークにつき出社はしておりません。
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キャリアパス
営業職
（プロデューサーコース）
営業職のキャリアパスでは、笑売士ルート、クリエイタールート、プランニングルートから、一つずつ、順を追って着実にスキル・経験を身に付け無理なく上がっていける制度を整えています。
| 役職 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| グレード | 笑売士クリエイター | プランナーS1 | プランナーS2 | プランナーS3 | プロデューサーL1 主任 |
プロデューサーL2 係長 |
マネージャーM1 課長 |
マネージャーM2 部長 |
マネージャーSM 統括部長 |
| 給与テーブル | 案件による | 23万～ 25万 |
23.5万～ 26万 |
24万～ 30万 |
27.7万～ 35万 |
28万～ 35万 |
34.5万 ～50万 |
35万～ 50万 |
36万～ 80万 |
KODEKAのプロデューサーコースのキャリアパスは、笑売士として現場で実績を上げながら認定制度の10項目を合格し、プランナーとしてマーケティングの実務を行いながらプランナー用認定制度を合格し、最終的にプロデューサーとして自身のやりたい案件を創造できるようになるというコースがございます。その他各職種によってキャリアパスは異なります。
